今年12月12日，即宣城“人才日”當天，第六屆長三角 G60 科創走廊人才峰會將于宣城盛啟。近期，宣城市新聞傳媒中心聯合市委組織部、市委人才工作局，特別開辟“宣”擇我  “城”就你系列專欄，聚焦峰會前沿動態，展現新質要素交融場景，全方位呈現宣城攜手G60科創走廊成員城市，奮進長三角一體化高質量發展的璀璨華章。今天，我們推出第一篇《宣城，何以引人入勝？》

宣城何以引人入勝？

■市委組織部 市委人才工作局

　　時代呼喚人才，發展需要人才。近年來，宣城市聚焦重點產業和經濟社會發展，大力實施人才強市戰略，推動區域人才量質齊升，創新創業生態養人，連續4年入圍“中國城市人才吸引力百強榜”。“宣紙上的山水畫卷”，不僅讓這座“文房四寶之城”游客如織，也吸引四海英才紛至沓來……

航拍宣城市區。（資料圖片）

　　深化改革“力透紙背”

　　持續優化頂層設計，升格市委人才工作領導小組，完善工作制度規則，細化成員單位職責。加強人才工作力量、政策、目標、活動、項目“五個統籌”，健全“一把手”抓“第一資源”機制。建立定期總結、定期研判、定期調度工作機制，層層壓實工作責任。完善一體發展機制，制定出臺《宣城市加強長三角地區人才交流合作工作方案》，推動建立人才評價統一標準，深化專業技術人才職業資格、職稱和繼續教育學時與滬蘇浙互認。建成長三角“一地六縣”（宣城）人才綜合體，建設長三角人才驛站3個。依托G60科創走廊建設深化人才交流合作，近年來選派230余名年輕干部、優秀人才赴滬蘇浙掛職交流、學習培訓。制定實施市“十四五”人才發展規劃，出臺打造皖南區域人才高地實施意見、人才強市28條和產業、教育、醫療衛生等重點領域人才政策，形成“3+N”人才政策體系。產業人才政策“宣十條”突出“引人才送住房”，提供贈送住房產權、購房補貼、租房補貼、人才公寓四種優選方案，獲得人才一致好評。

　　引育人才“下大手筆”

　　帶著需求“走出去”，常態化開展“誠覓宣城合伙人·高校行”活動，市委書記、市長“組團”帶隊赴全國七大地區186所高校，重點開展校地洽談、宣講推介、需求發布、現場招聘等“四個一”活動560場次。強化對接“引進來”，每年舉辦創新創業峰會、校地合作對接會、人才引進云聘會等，2023年引進各類人才4.2萬人。遵循人才成長客觀規律，完善人才發現、選拔、培養機制，升級實施“宛陵英才”人才計劃，培養團隊項目、創業人才120個（人），分別培育入選省級創新團隊和人才17個、52人。每年開展事業單位市縣聯動引進急需緊缺專業人才工作，累計引進254名碩士研究生以上學歷人才。加強從長三角等先發地區柔性引進高層次人才，分別設立長三角名師、名醫工作室30個、86個。探索校地企合作引育人才，推動職業院校根據重點產業設立特色專業，與重點企業聯合開設“訂單班”“冠名班”等培育高技能人才。全面推行“政聘企用”人才引育新模式，先后引進268名重點高校畢業生派駐98家重點企業培養使用，期滿后人才可自主選擇留企或到事業單位工作。

　　平臺資源“潑墨揮灑”

　　做大人力資源平臺，建成省級人力資源產業園，引進知名人力資源服務機構26家，每年定向為企業招引青年人才和技能人才3000人以上。做優校地合作平臺，大力推進長三角地區具有鮮明特色和競爭力的大學生實踐實習實訓基地建設，制定55條精品研學路線，開發44門實踐課程，2022年以來吸引全國1300余所高校10.8萬名大學生來宣“三實”活動，同步開展才企對接等引才活動136場，引導4300余名大學生留宣就業。做強創新創業平臺，實施重點科研平臺倍增計劃，擴大市級自主設立平臺規模，探索推行技術研發、市場轉化、管理運營團隊利益綁定的平臺管理運行機制。引導企業與大院大所合作共建，與中科大共建中科大先研院宣城科創基地，與合工大宣城校區共建宛陵科創城，與安工業、安工程共建宣城技術研究院，創建光伏學院、汽車學院，累計建成省級以上創新平臺371個。在上海松江建成首個跨行政區“創新飛地”——長三角G60科創走廊宣城科創中心，“飛地”人才、項目等經認定享受在宣人才購房安居、薪酬補貼、項目資助同等政策。

　　優化服務“贈君寶硯”

　　落實黨委聯系服務專家人才制度，234位市縣黨政領導聯系服務469名專家人才，評選表彰民營企業優秀人才20名。通過“政商懇談會”、企業家座談會等形式，“清單化、閉環式”解決企業家和人才急難愁盼問題256個。每月開展人才“談心談話日”活動，市委組織部、市委人才工作局領導班子成員與129名人才面對面談心交流。依托人才專窗、服務站等載體組建服務專員隊伍，為高層次人才提供“一對一”“全天候”服務。著力提升政策兌現落實效率，推動產業人才政策“免申即享”“即申即享”，開設9個人才服務專窗，配備人才服務專員，壓縮部門聯動審批時間，力爭惠才政策直達快享，近3年累計為2000余家企業、3萬人次人才兌現政策資金3.48億元，建成人才公寓8079套。開通上線“宣城人才碼”，實行“不見面”審批，“云”上辦理各類服務事項，目前已有1.5萬名人才申領，實現一“碼”在手、人才無憂。落實“宛陵優才卡”制度，為333名優秀民營企業家、人才頒卡，提供交通出行、文化旅游、人才就醫、子女入學等9項優質服務。